科莱特教育：技术为核，教育为本，深度赋能SAP行业人才输出

摘要： 数智赋能企才，行业亟需先锋。顺应数智时代感召，科莱特集团下设三大块核心业务：科莱特技术、科莱特教育、科莱特人力资源，通过...

数智赋能企才，行业亟需先锋。顺应数智时代感召，科莱特集团下设三大块核心业务：科莱特技术、科莱特教育、科莱特人力资源，通过多举措协同发展，依托前沿课程体系与产教融合模式，深度扎根SAP职业教育领域，为各行业提供系统化转型解决方案及复合型人才输送，持续赋能产业升级。

一、科莱特技术：SAP项目实施与数智教育双线并行

科莱特技术基于行业领先的SAP实施能力与标杆项目执行经验，深度服务各领域头部企业。典型案例包括广药集团（王老吉）SAP-CRM集成系统建设、吉利汽车SAP ERP信息化升级，以及北京国贸集团SAP内训项目，通过深厚技术沉淀与全链路服务能力，推动企业实现降本增效与数智化进阶。

另外科莱特技术自主研发了“天相ERP系统”，可以实时汇总企业整合各部门信息和流程，便于相互协作与交流，促使企业更快速、准确地做出决策。

同时，科莱特技术在数智教育模块主持开发了多款自有产品，其中包括“AI助教”“莱学习OMO教育平台”“科莱特CRM管理系统”“科莱特学员管理系统”“科莱特就业管理系统”“科莱特LMS学员学习管理系统”等。

二、科莱特教育：教学数智化，模式创新化

其自有产品“AI助教”，是基于开源Fastgpt和主流AI大模型与科莱特教育私有知识库资源整合的数智问答工具，目前已接入EduJob壹职帮平台，提供全天候的答疑与陪伴；并同步LMS学习管理系统，深度洞察学员学情，提供个性化学习路径，真正实现教学数智化，一键开启“AI+职业教育”道路。

此外，科莱特教育作为高新技术企业，全面贯彻“技术为先+产教融合”模式，通过深入企业调研，了解企业实际需求，将SAP产业前沿技术和企业实际需求融入教学过程，使教学内容更加贴近实际、更具针对性、创新性，从而保障学员学习不脱轨、就业易衔接。

科莱特人力资源：人岗相适，求职赋能

为减轻学员就业压力，助力学员快速求职，科莱特人力资源搭建了数智化人才招聘平台——数智化人才猎场，已吸引超过600家企业入驻，为求职者和招聘方搭建一个高效、便捷的对接平台。

同时，科莱特人力资源还提供就业指导服务，可提供精准的就业资讯和职业规划、针对性的课程设置、实习实训及真实项目经验，有效提升学员的就业竞争力，并定期推荐相关岗位机会，跟进记录面试情况，及时解析面试及简历问题，确保人岗相适，人尽其才。

根据科莱特人力资源数据统计，截止2024年，毕业学员平均入职薪资为14371元，最高入职月薪为52800元，月薪10K以上的优秀毕业学员，占比88.5%，集中入职率高的客户有343家，其中500强企业的占比62%，实现SAP等行业人才保数量、高质量的输出。

目前，科莱特集团已通过提供优质的企业数字化转型解决方案与人才培养体系，构建"技术赋能+人才输送"双轮驱动模式。未来，科莱特教育仍将持续探索AI、大数据等新兴领域，为行业高质量发展注入创新动能，引领数智化人才服务生态建设。​